業務上または通勤途中の災害による怪我や病気のために働けず、賃金を受けることができなくなった労働者に対して、怪我や病気になる前の賃金の6割相当額が休業（補償）給付から支給され、併せて休業特別支給金から同様に2割の給付が支給され、合計8割が支給されます。 下表の(2)と(3)の場合の休業特別支給金の支給については、労災保険の休業補償給付または休業給付の算定の基礎として用いる給付基礎日額に30を乗じて報酬月額に換算した額の該当する標準報酬月額の等級が、船員保険での標準報酬月額の等級より1等級以上低い場合が要件となります。 労災保険給付・特別支給金早わかり. 特別支給金の支給は、労働者災害補償保険法（昭和22年法律第50号）第23条第1項の保険施設として行われるが、特別支給金の種類、支給要件及び支給額は、おおむね、次のとおりである。 休業(補償)給付や休業特別支給金を受けるためには、労働者本人が労働基準監督署へ請求書を提出しなければいけません。 下記から厚生労働省関係資料などにリンクしています. 労災で仕事を休んで給料がもらえない！労災保険なら賃金の80％まで補償される。労災保険の休業補償給付でもらえるお金は、賃金の60％。残りの20％は休業特別給付金。休業補償給付＋休業特別給付金で賃金の80％のお金が労災で保証されている。 労災事故で傷病を負った場合に（業務災害もしくは通勤災害）、労働福祉事業として、特別支給金が支給されることがあります。ここでは9種類ある特別支給金の概要を記載しています。 障害特別支給金 - 傷病特別支給金 を支給 例えば、傷病等級第3級の傷病特別支給金100万円の支給を受けている者が障害等級第3級（300万円）となった場合、既に支給されている100万円を引いた200万円が支給されることになります。 労災保険の休業補償の「特別支給金」とは、「どんなもの」で「いくらくらいもらえる」のでしょうか？本記事では、休業特別支給金の他にも全11種類ある特別支給金について説明するとともに、その支給内容や金額についても紹介しています。 労災保険の『遺族補償一時金』は、『遺族補償年金』の受給資格者がいない場合、もしくは、今までに『遺族補償年金』の受給権者がいても、一定額より少ない受給額ですべての者が失権した時に支給される保険給付です。 仕事に関連してケガをしたとき 「 療養補償の請求手続」 休んだとき 休業補償の請求手続「 」 障害や遺族（葬祭料）や介護補償など 「 その他の労災の請求手続」 遺族補償年金・遺族補償一時金の受給権者に対して、 遺族特別支給金として、300万円の一時金が支給されます 。. 通勤災害である遺族年金・遺族一時金の受給権者に対しても支給されます。 支給申請は、遺族補償給付と同時にしなければなりません。 概要. 労災と認定された場合に支給されるお金の主要なものを一通り解説します。治療費、休業補償、大ケガへの給付、介護費用、後遺症、遺族への給付、葬儀代、そして子供の学費。無機質になりがちな解説を、なるべく読みやすく、疑問に答える形で。 労災（業務災害もしくは通勤災害）により傷病を負った場合に、「労災保険給付に上積み」として社会復帰促進等事業から特別支給金が支給される金銭給付のことです。特別支給金は、9種類あります。 労災保険の請求書類と提出先について.

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