請求書類の不足や記載内容に不明な点がある場合には、当会からご連絡をさしあげることがあります。また、あらためて他の書類を提出いただくこともございます。あらかじめご了承ください。 療養補償給付と休業補償給付について 労災保険を請求するには 労働災害によって負傷した場合、労働基準監督署に備え付けてある請求書を提出し、労働基準監督署において必要な調査を行い支給が決定されれば、様々な保険給付を受けることができます。 労災申請の方法や流れは経験がないと、なかなかわかりませんよね。今回は、労災保険の対象となる条件から、労災申請の方法や流れをわかりやすく解説します。ポイントは、労災保険の対象になるかどう … 労災と認定された場合に支給されるお金の主要なものを一通り解説します。治療費、休業補償、大ケガへの給付、介護費用、後遺症、遺族への給付、葬儀代、そして子供の学費。無機質になりがちな解説を、なるべく読みやすく、疑問に答える形で。 7－3 労災年金の受給権者が住所を変更した時の手続きは、どうしたらよいでしょうか。 7－4 労災年金の振込口座を変更したい時は、どうしたらよいでしょうか。 7－5 労災保険の各種給付の請求はいつまで … 労災はいつ切られるの？いつまで治療は受けられるの？労災の適用期間はいつまでなの？治癒・症状固定したら労災保険からの給付は終わりなの？その後の障害、アフターケア、再発は？本記事では労災の治療が受けられる期間などについて解説しています。 会社の労災担当をしている方は、従業員から労災申請の依頼があったとき、時効があるとはいえ、速やかに申請手続きを進めることが大切です。 療養した医療機関が労災保険指定医療機関の場合には、「療養補償給付たる療養の給付請求書」をその医療機関に提出してください。請求書は医療機関を経由して労働基準監督署長に提出されます。このとき、療養費を支払う必要はありません。 あなたは、仕事中や通勤中に怪我をしてしまい、労災申請の手続きをしたことがありますか？ また、会社で労災を担当しており、従業員から労災の申請を依頼され、どうすれば良いのかお悩みではないで … 年金たる保険給付の支給は、月単位で行われ、支給すべき事由が生じた月の翌月から始まり、支給を受ける権利が消滅した月で終わります。 実際には、 2月、4月、6月、8月、10月、12月に、それぞれ前月分までが支給されます 。 悩まずに労災申請の手続きを行うための手順書 退職後も労災申請は可能！損をしない為に知るべきこと. 直接自宅に本社から書類一式が郵送で届きました。 12月21日だったかな？ 労災申請の5号様式、休業補償申請の8号様式、 8号の方は11月分と12月分の2セットでした。 休業補償の申請のため、次の出勤まで待っててこの時期になったようです。 提出いただいた書類の内容を確認し、共済金をお支払いします.



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