再就職手当の支給条件3つ目は、「受給資格決定日以降に採用内定をもらっている」点です。これは、ハローワークに登録する前に、採用が決まっていると再就職手当はもらえないという意味になります。 実は、失業給付が一定以上残っている場合、「再就職手当」として一括で支払われることをご存知ですか？ 今回は、再就職手当をもらうための条件から金額の計算方法、支給日を解説します。 転職活動では、早期の再就職を促すための制度として「再就職手当」があります。再就職手当をもらうには、できるだけ失業期間を短くして転職活動を積極的に行わなくてはいけません。この記事では、再就職手当の手続きや受給条件などを解説していきます。 失業保険（基本手当）を受給中に就職が決まると、「再就職手当」がもらえることを知っていますか？再就職手当は、失業中の方の早期の再就職を促進するための制度で、「給付日数の3分の1以上」を残して再就職した場合に、一時金として支給されます。 再就職手当とは何か、再就職手当をもらうための条件やその手続きについてわかりやすく説明しています。また具体的な計算例やq&aも多数掲載しています。失業保険受給中に再就職すると、残りの残日数分に対し70％もしくは60％を一時金として受け取れる制度です。 転職初心者は知らない裏ワザ「再就職手当」 ↑のブログが参考になりました。 私は失業保険をもらうつもりはなかったので、 ちょっと気にしていた再就職手当を視野に入れるようにしました。 転職初心者は恐らく知らない裏ワザ。それが再就職手当です。 就職（転職）した場合の条件：短期のバイトや派遣はもらえない？ 就職日の前日までの失業認定を受けたうえで、 支給残日数が所定給付日数の3分の1以上 であること。 毎月の失業認定を受けながら、かつ 失業手当が残り3分の1以上残っている場合に、再就職手当が支給 されます。

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